养老金调整补发即将开始，企退职工补发很难达到841元，是真的吗?

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在养老金上涨方案公布后，退休人员时刻在关注各地调整方案的公布，因为在方案公布后，就会开始将养老金调整补发到位，到手的钱就会增加。现在随着时间来到6月17日，虽然还没有地方公布调整细则，但距离我们也越来越近了，不排除在下周端午节放假前就有地方率先公布。那么，随着养老金调整补发的即将到来，退休人员可以补发多少钱?有网友说，企业退休人员很难补发841元，这是真的吗?

先给大家分享一个数据，浙江杭州萧山区，去年在7月22日将企业退休人员的养老金补发到位，总共补发7个月，人均补发金额841元。

由于今年养老金涨幅低于去年，那么同样补发7个月的话，同等条件下，补发金额就会少于去年的水平。数据显示，企业退休人员人均养老金为3100元左右，按照今年养老金涨幅3.8%来算，人均上涨金额为118元左右，如果补发7个月，那么补发金额为826元，低于841元。

事实上，企业退休人员由于工龄偏短、养老金水平偏低，在调整时确实不占有优势，我们来举例说明。假设一位退休人员，养老金2500元，工龄30年，不满70岁，而当地的调整细则是这样的：定额调整30元，挂钩调整，工龄每满1年增加1.2元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.3%，高龄倾斜调整，70-79岁增加30元，80岁以上增加50元。那么这位退休人员可以上涨30+30*1.2+2500*1.3%=98.5元，都达不到100元。

当然，如果年满70岁的话，这位退休人员还可以多涨30元，但是我们要知道，在退休人员当中，年满70岁的人员占比也不多。数据显示，在60岁以上人口当中，60至69岁年龄段的老人，占比达到将近56%。

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